Designboom：什么缘由让你萌发学习建筑架构的念头?

stefan camenzind：兴趣所致吧，我总是喜欢透过事物的表面，去研究为什么它们会呈现出我们所看到的样子，时至今日，我依然会为此迷茫，到底是怎样以这样的形态出现。而我觉得我在构架的研究和学习中，很大程度上是得益于我平日里对周围的建筑结构的剖析和研究。

Tanya Ruegg：我一直想创造一些东西，它使人快乐，放松甚至乎有助于性格提升的。对我来说，通过为客户量身定制，设计创新的建筑来反映他们的价值观，是一个种挑战和自我提升。

谷歌都柏林办公楼•11层的咖啡室


谷歌都柏林办公楼•图书馆


谷歌都柏林办公楼•微型厨房

Designboom：在成长过程中，哪些因素塑造了你的设计原则和哲学理念?

Stefan Camenzin：人们的价值观往往受到来自生活的社会环境和自然环境的影响，对于我来说，来自其他人的，多元化的价值观是最具感染力的。
Tanya Ruegg：我生长在一个充满爱的家庭，生活的核心就是尊重和理解，这赋予了我的耐性和正能量，也使我相信人们的中心体系结构就是连结。

谷歌都柏林办公楼•社交中心

Designboom：贵公司负责设计欧洲的谷歌办公室，请问你们是怎么开始与科技公司合作?

Stefan Camenzin：我们受邀为谷歌设计位于苏黎世的办公室,但在此之前并未涉猎过室内设计，这对我们来说是机遇也是挑战，我们想要做一种全新的玩法。

Tanya Ruegg：因此，我们不建议谷歌有一个总的设计概念，而是在设计过程不断融入新的设计理念，为谷歌员工打造一个开放的工作空间。

谷歌都柏林办公楼•科技馆头脑风暴会议空间


谷歌都柏林办公楼•公共办公间

Designboom：谷歌在设计方面是否有特定需求或主题?

Tanya Ruegg：没有，谷歌认为员工就是他们最具价值的资产,因此我们直接与当地的员工进行交流和讨论，办公室的设计也是完全为他们量身定制的,为他们提供他们需要的最好的需求。

Stefan Camenzin：谷歌的公司文化就是开放的沟通与协作，创新与协调、食物与乐趣。特定的主题设计往往只有“外观和感觉”，但这并不符合谷歌的理念，他们要的就是人与环境可以自然连接的办公空间。
 

谷歌苏黎世办公楼•水世界休息厅

Designboom：在你看来，未来的设计方向是什么?

Stefan Camenzin：我认为工作空间的未来肯定是更多的合作和互动，未来技术的发展将决定的办公空间的变化速度，那将是无内外边界的，而我们现在所做的就是基于未来的变化所设计的。

Tanya Rueg：人的欲望和需求在不断增长，办公空间独特了身份，反映了公司的文化和价值观，使人们潜意识里有了激进奋斗和自豪的心里，这就是为什么办公空间的设计在未来更加重要。

谷歌特拉维夫办公楼•休息区“花园”


谷歌特拉维夫办公楼•休息区