1．带领销售团队完成公司销售目标，打造一支专业化的销售团队；
2．参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3．参与产品的定位及开发、维护公司的系统客户与渠道关系；
4．协助销售对标书及方案制作，参与大项目的洽谈与跟近，协助解决项目进展中的问题并最终签约。

1．年龄 30~40 岁，男女不限，本科以上学历，市场营销、建筑设计或工商管理相关专业；
2．5年以上市场营销工作经验，5年以上中高档办公家具品牌同岗位工作经历，具有20人以上大型销售团队管理经验者优先考虑； 
3．具有较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
4．具备职业经理人素养，具有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
5．具有较强的组织、计划、控制、协调能力；
6．具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
7．具有较好的英语口语能力、书写能力优先考虑。

1．确定销售目标并带领团队完成销售目标；
2．负责销售团队的组建、渠道建设与开发、新客户开发及老客户维护；
3．负责销售人员培训计划的制定与实施，打造专业化的销售团队；
4．重点客户的洽谈，解决销售环节中存在的问题；
5．负责客户售后服务的跟踪与完善，树立企业形象，保持长远合作。

1．年龄28岁~35岁，男女不限，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理、家具设计相关专业；
2．三年以上中高档办公家具企业工作经验，具有5人以上销售团队管理经验优先考虑；
3．具备较强的培训能力、团队建设能力与客户开发能力；
4．商务英语流利，熟练使用办公软件。

1．负责公司产品——办公家具的销售及推广；
2．根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4．负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5．负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6．管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1．大专及以上学历，专业不限；
2．1-2年以上销售行业工作经验优先，业绩突出者优先；
3．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5．有责任心，能承受较大的工作压力；
6．有团队协作精神，善于挑战。

1．负责整理公司产品报价单
2．负责销售人员的报价单的制作及后期的修改工作
3．负责展厅的物品的管理，美化展厅、并对展厅进行全面的管理与维护；
4．负责展厅产品出样、回样的审核、跟进并督促产品回样；
5．负责产品资讯的传达与管理，确保公司实现资讯分享与统一，使销售部在第一时间掌握产品资讯；
6．对出样确认单、图册及色卡领用汇总表的及时登记、存档及管理；
7．对图册色卡的领用与管理，统计每月每人图册使用数量及金额，上报给财务部门和直属领导；
8．负责统计每月每人参观展厅使用次数，上报给直属领导。

1．全日制专科以上学历，有1年以上销售助理工作经验优先考虑；
2．熟练操作office办公软件，尤其是ppt的制作及讲解；
3．优秀的沟通及表达能力，性格开朗，责任心强；
4．良好的英语书写及口语能力，能够熟练进行日常的英语交流者优先考虑。

1．根据销售部合同进行工厂下单安排；
2．负责各物流公司价格及操作规范的管理；
3．协调同单合同的货物，合理整合安排各订单的发货时间；
4．协助各地公司的物流破损赔偿事宜；
5．组织及协调仓库盘点，确保库存的准确率；
6．对货品的存货保管及安全责任进行把控及监督；
7．组织制定仓库管理、出入库管理等各项制度和规定，并监督实施；
8．合理安排外派安装技师，确保在客户需要的时间内到达；
9．安排安装主管组织联系工人进行现场安装；
10．督促提高各安装师的安装水平。

1．大专及以上学历，三年以上家具运作经验，熟悉家具的安装，工科类专业优先；
2．具有良好的沟通能力，工作细致、耐心、责任心强；
3．思维严谨，思路清晰，具备数据分析、跟进及解决问题的综合素质与综合协调能力，能承受工作压力。

1．配合运作经理完成采购相关工作；
2．及时跟进交货进度；
3．根据采购合同要求完成请款以及付款计划；
4．安排交货时间以及相关物流；
5．本部门相关资料整理归档；
6．售后安排及追踪；
7．运作经理安排的其他工作。

1．应届毕业生，有本行业工作经验者优先考虑，熟悉办公家具产品结构者优先考虑；
2．大专或以上学历；
3．熟练运用office办公软件，熟悉CAD者优先；
4．良好的沟通能力；
5．积极主动，有良好的团队合作精神。

1．施工场地测量、线点定位、复核尺寸、图纸审核及产品细节的工作；
2．订单、特制品审核、场地现场勘察、协调等工作；
3．项目实施前熟悉订单明细、图纸要求、工期进度等前期准备的工作；
4．项目实施费用预算、人员数量、工期统计工作；
5．现场运输货物数量的清点、记录、验收、责任认定、单据签收的工作；
6．现场产品的安装、拆包组装、调试摆放、工程检查、项目验收、现场协调；
7．对项目实施过程的组织、协调、进展、监督并对项目完成情况进行评估。

1．高中以上学历，男；
2．一年以上家具现场项目管理经验，具有较强的现场指挥能力；
3．熟悉家具产品，如：板式、屏风、柜组、实木、钢柜等家具产品安装工作；
4．善于计划管理，具有良好的发现问题、分析和解决问题的能力，熟练使用电脑；
5．能吃苦耐劳，为人诚实，做事责任心强，具有较强的独立工作能力；
6．能适应出差需要，具备较强的沟通、协调、组织能力。

1．与销售人员进行良好地沟通，理解其客户的真实需求，并结合实际情况，给予CAD平面立面设计方案；
2．能够配合销售人员对CAD图纸进行不断完善与修改；
3．建立公司部分产品的CAD模块；
4．对订制产品出具细节（结构）图纸；
5．对于有要求场景图的客户，根据客户的具体要求与实际情况，出具效果图。

1．一年以上相关岗位工作经验，有本行业工作经验者优先考虑，熟悉办公家具产品结构者优先考虑；
2．大专或以上学历；
3．熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等相关软件，有良好美学基础者优先考虑；
4．丰富的空间想象能力与创新能力；
5．积极主动，有良好的团队合作精神。

1．协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3．跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4．在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5．负责总经理交办有关工作的督办，协调，落实，负责总经理工作指示的传达和执行情况的反馈，协助总经理处理公司内部各种事务和维护客户关系，熟悉商务社交礼仪；
6．协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7．撰写会议通知、日常信件和工作报告；
8．安排商务会谈、会务。
9. 对其他行政和业务方面的工作提供行政及管理支持。

1．公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2．五年以上总经理助理工作经验，有家具领域工作经验者优先；
3．知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4．有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5．良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6．熟练使用办公软件；
7．英语口语流利者优先考虑。

1．责根据公司发展要求，制定人架构，核算人工成本；
2．负责制定公司人事类、行政类规章制度，并监督执行；
3．负责更新公司员工手册；
4．负责公司内部人事事项、行政通知的调研起草；
5．监督专员对行政事务的管理：考勤卡、办公室用品的申请领用等；
6．负责招聘渠道的开发、维护，招聘进度统计分析；
7．负责员工关系维护；
8．负责建立培训体系：新员工入职培训和部门内部专业培训；
9．负责全体员工薪酬核算工作，监管专员对员工保险公积金的办理情况等；
10．监管专员对入离职手续执行，进行离职谈话，处理人员纠纷，合理安排岗位及调度人才；
11．组织公司例会、拓展运动、集体旅游等活动；
12. 其他人事行政类工作。

1．从人事行政工作10年以上，管理经验5年以上者优先；
2．年龄30-40岁；
3．有亲和力，执行力，熟悉国家各类劳动法律，法规，熟悉现代化人力资源管理体系，为人公正，有原则，文笔好；
4．善于制定人力资源战略及各项管理流程；
5．敏感度较高，头脑灵活，思维敏捷；
6．善于沟通，协调，善于团队建设。

（一）人力资源工作：
1．按照公司各部门用人计划及定编，组织招聘面试、录用工作；
2．组织培训的计划、准备、实施、评估、分析和登记工作；
3．负责新进员工试用期的跟踪考核，员工绩效考核资料的统计汇总；
4．负责考勤、社保、异动、人事档案的管理工作；
5．协助完成人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析及说明、培训、员工手册、考核机制、薪酬体制等；
6. 协助制定、执行人力资源各项管理规章制度以及工作流程；
（二）行政工作： 7．组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 8．建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）； 9．协助人事行政经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用； 10．协助人事行政经理安排公司的各种会议及大型活动； 11．管理行政日常事务工作； 12．协助对外联络与接待工作； 13. 完成领导交办的其他工作。

1．男女不限，形象气质佳，专科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2．具有团队合作精神，有良好的语言沟通能力，诚实上进，勇于挑战；
3．熟练运用OFFICE办公软件。